J’ai vécu du harcèlement au travail ou des violences sexuelles
Nous offrons des services juridiques gratuits et confidentiels à toute personne ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement sexuel ou psychologique au travail ou de violences à caractère sexuel. Nous vous aidons à comprendre vos droits et les démarches juridiques qui répondent à vos besoins.
SERVICES OFFERTS
Obtenez des conseils juridiques dans tous les domaines de droit, incluant le droit civil, le droit familial, le droit du travail, les droits de la personne, le droit de l’immigration et le droit criminel.
Nous offrons toutes les formes de services juridiques, à l’exception de la rédaction de procédures judiciaires et de la représentation devant les tribunaux (parler à un.e juge en votre nom).
LE HARCÈLEMENT AU TRAVAIL
Le harcèlement au travail peut être de nature psychologique ou sexuel. Il s’agit d’une conduite qui:
- est vexatoire et répétée ou vexatoire et grave;
- est hostile ou non désirée;
- porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité physique ou psychologique;
- rend le milieu de travail néfaste.
Le harcèlement au travail peut inclure des avances non-désirées, des menaces, des remarques blessantes ou un abus de pouvoir.
LES VIOLENCES SEXUELLES
Les violences à caractère sexuel incluent tout acte sexuel ou mettant en cause la sexualité, l’identité sexuelle ou l’expression de l’identité sexuelle commis sans consentement, incluant :
- toute activité sexuelle non-consensuelle, allant des attouchements à une relation sexuelle complète;
- la distribution d’images intimes non-consensuelle;
- le harcèlement, les menaces ou l’intimidation à caractère sexuel, homophobe ou transphobe.
Les violences à caractère sexuel peuvent être de nature physique ou psychologique.
ADMISSIBILITÉ
Vous avez accès aux services si vous avez vécu ou avez été témoin de harcèlement au travail ou des violences à caractère sexuel sur le territoire du Québec, peu importe vos revenus, votre âge et votre statut d’immigration.
Les personnes provenant du milieu de la culture peuvent contacter l’Aparté, un centre de ressources juridiques dédié à l’industrie culturelle.
ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Les services ont été conçus pour accueillir les femmes, les hommes, les personnes non-binaires et les personnes non-conformes dans le genre.
Nous pouvons vous répondre dans une douzaine de langues ou vous offrir un service d’interprétation gratuitement, incluant dans une langue autochtone, en ASL ou en LSQ.
ACCESSIBILITÉ
Nous déployons plusieurs solutions pour assurer l’accessibilité universelle des services.
Nous pouvons entre autres donner accès à des locaux universellement accessibles.
Fonctionnement
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1
DEMANDEFaites une demande en ligne, par téléphone ou à nos bureaux.
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CHOIX DE L'AVOCAT.E Recevez la liste des avocat.es partenaires et choisissez selon sa localisation, son domaine de pratique, sa langue ou tout autre critère de votre choix.
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RENCONTRE Nous vous mettons en contact avec votre avocat.e afin de fixer une première rencontre.
L’AUTONOMIE EST AU COEUR DE NOS SERVICES.
Nous vous offrons des conseils juridiques adaptés à votre situation et vous laissons le choix d’entreprendre ou non des démarches répondant à vos besoins. Vous n’aurez jamais à porter plainte à la police ni à entamer des procédures judiciaires.
Nous collaborons avec des services d’aide de première ligne à qui nous pouvons vous référer pour répondre à d’autres besoins.
Nos services sont gratuits et confidentiels.
DES
QUESTIONS?
Contactez-nous en composant le 1 (844) 447-4767 entre 8h à 20h du lundi au vendredi ou écrivant à accueil@juripop.org.
Pour obtenir de l’aide en urgence, communiquez avec la ligne-ressource provinciale pour les victimes d’agression sexuelle sans frais au 1 (888) 933-9007.
Les personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres peuvent également obtenir de l’aide en urgence auprès d’Interligne sans frais au 1 (888) 505-1010.
Le comité-aviseur est composé de personnes dont l’expertise sur la diversité des personnes victimes et des survivantes éclaire la conception, la promotion et le déploiement du programme. Nous les remercions pour leurs précieux conseils.
- Anne-Céline Genevois, Société Elizabeth Fry du Québec
- Ariane Marchand-Labelle, Conseil québécois LGBT
- Dalia Tourki, Centre de lutte contre l’oppression des genres
- Erika Massoud, Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes
- Germain Royer, Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
- Hélène Manseau, ph. D.
- Juan Pinto, Quebec Community Groups Network
- Kate Legrand, Native Women’s Shelter of Montreal
- Livia Vitenti, Femmes Autochtones du Québec
- Lorraine Spencer, Grand conseil des Cris (Eeyou Iscthee)
- Manon Monastesse, Fédération des maisons d’hébergement pour femmes
- Marlihan Lopez, Institut Simone de Beauvoir
- Raeanne Francis, Black Community Resource Center
- Zaréma Bulgak, Action des femmes handicapées (Montréal)
Ces programmes sont entièrement financés par le gouvernement du Québec et le gouvernement du Canada.
