TYPE D’EMPLOI : SALARIE TEMPORAIRE
TEMPS PARTIEL (20H/SEMAINE) DE JANVIER A MAI 2019
TEMPS PLEIN (40H/SEMAINE) DE JUIN 2019 A JUIN 2020
POSSIBILITE DE PERMANENCE ET DE TEMPS PLEIN DES LE PRINTEMPS 2019

PROJETS : SERVICES JURIDIQUES AUX VICTIMES DE VIOLENCE SEXUELLE ET DE HARCELEMENT

L’EMPLOYEUR

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. Pour ce faire, nous réalisons des projets d’information et d’éducation juridiques créatifs et innovateurs et donnons accès à des services juridiques à coût modique. Nous portons également des projets d’intérêt public pour faire progresser les droits sociaux et économiques ainsi que les droits de la personne.

DESCRIPTION DU PROJET

Dans la foulée du mouvement #MoiAussi, une quarantaine de syndicats et d’associations ont mandaté Juripop pour créer et opérer un centre de ressources pour les victimes et les témoins de harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture. Lancé cet automne, l’Aparté accueille, écoute, analyse, propose des solutions juridiques et accompagne les personnes dans leurs démarches juridiques ou alternatives pour obtenir réparation ou un sentiment de justice. Par son fonctionnement innovant, l’Aparté procure une aide concrète à sa clientèle et a un impact direct dans la vie des gens.

DESCRIPTION DU POSTE

L’avocat(e) fera partie de l’équipe répondant aux besoins de la clientèle de l’Aparté, de l’accueil jusqu’à l’accompagnement en médiation, en passant par la prestation d’avis juridiques dans des domaines de droit variés. La personne devra accueillir les personnes requérantes avec empathie, écoute et patience. Elle devra identifier leurs besoins, préparer des avis juridiques et les accompagner vers des ressources externes. Pour ce faire, elle devra maîtriser les notions juridiques applicables dans les cas de harcèlement ou de violences au travail, ce qui peut inclure du droit administratif, au droit du travail, au droit criminel ou au droit civil. Au besoin, elle devra également rédiger des articles juridiques sur des sujets reliés à ces problématiques pour informer la clientèle. Il est possible qu’elle soit appelée à donner des présentations ou des conférences sur le harcèlement et les violences au travail.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE
• Accueillir et prendre en charge les personnes requérantes, en identifiant et en répondant à leurs besoins juridiques et en les accompagnant vers les ressources externes pertinentes
• Effectuer de la recherche juridique et rendre des avis juridiques
• Rédiger des articles juridiques sur des questions en lien avec le harcèlement ou les violences en milieu culturel
• Au besoin, soutenir la coordonnatrice et la direction générale dans les tâches de gestion et de reddition de comptes
• Toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET COMPETENCES RECHERCHEES
• Membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
• Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative prononcés
• Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
• Habileté à gérer un volume important de dossiers
• Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience en droit criminel, en droit du travail ou en droit administratif ou avec des personnes vulnérables un atout
• Permis de conduire et accès à une voiture

CONDITIONS DE TRAVAIL
•Poste temporaire avec possibilité de permanence dès le printemps 2019
• Horaire :
– Janvier à mai 2019 : temps partiel (20h/semaine)
– Mai 2019 à janvier 2020 : temps plein (40h/semaine)
• Possibilité d’effectuer une partie des tâches en télétravail
• Salaire selon la grille salariale en vigueur
• Entrée en fonction au plus tard le 4 février 2019

LES PERSONNES INTERESSEES PAR CE POSTE DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE PRÉSENTATION AU PLUS TARD LE  2 JANVIER 2019 A L’ADRESSE SUIVANTE : info@juripop.org
NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L’ÉGALITE DES CHANCES DANS L’EMPLOI. SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTÉES.
DATE D’AFFICHAGE: 10 décembre 2018
DATE DE RETRAIT: 2 janvier  2019
LIEU DE TRAVAIL: Bureaux de la Clinique juridique Juripop, à Saint-Constant et à distance.