AFFICHAGE INTERNE/EXTERNE

DIRECTEUR / DIRECTRICE DE PROJET

TYPE D’EMPLOI : PERMANENT SALARIE – 40 HEURES/SEMAINE

PROJET : SERVICES JURIDIQUES AUX VICTIMES DE HARCELEMENT AU TRAVAIL

L’EMPLOYEUR
La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale. Nous sommes un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

DESCRIPTION DU PROJET
Grâce à une subvention octroyée par Justice Canada, Juripop s’apprête à créer un centre de services juridiques national destiné aux victimes de harcèlement sexuel et psychologique au travail. Nous offrirons de l’écoute, des conseils juridiques et de l’accompagnement à toute personne ayant subi du harcèlement au travail au Québec, sans égard à son industrie de travail ou à son lieu de résidence. Dans un souci d’autonomisation des personnes victimes, le projet comptera sur un réseau d’avocat.es externes qui reflètera la diversité des requérant.es et qui pratiqueront dans différents domaines de droit. Ainsi, les requérant.es pourront, à leur choix, rencontrer un.e avocat.e permanent.e de Juripop, ou un.e avocat.e externe dont le profil correspond mieux à leur vécu et à leurs besoins.

DESCRIPTION DU POSTE
Sous la supervision de la direction générale, le directeur ou la directrice du projet sera responsable de l’ensemble de la gestion du projet. À partir des lignes directrices posées par l’entente de financement avec Justice Canada, le directeur ou la directrice établira et mettra en oeuvre un plan de travail détaillé visant à atteindre les objectifs du projet. Cette personne sera également en charge du recrutement et de la supervision d’un.e avocat.e et d’un.e technicienn.e juridique, ainsi que du développement d’un réseau d’avocat.es partenaires national. Elle développera des indicateurs de performance et veillera à évaluer l’impact du projet auprès des personnes victimes, ainsi qu’à l’améliorer de manière régulière. La personne collaborera également avec la direction générale pour bonifier les programmes de l’organisme en matière de violences sexuelles et de harcèlement

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE

  • Prendre en charge la planification, la gestion et les opérations du projet
  • Recruter et superviser l’équipe de gestion interne et permanente du projet
  • Développer un réseau national d’avocat.es partenaires issu.es de milieux diversifiés
  • Concevoir un programme de formation visant à outiller les avocat.es partenaires pour intervenir de manière sexo-spécifique et prenant compte des traumatismes
  • Développer des partenariats avec des organismes psycho-sociaux à travers le Québec
  • Assurer la gestion administrative et financière du projet, incluant en rédigeant des rapports et en développant des plans de travail, des échéanciers et des outils de suivi
  • Promouvoir le projet à travers des réseaux diversifiés et auprès de partenaires
  • Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives afin d’évaluer l’impact du projet et de voir à son amélioration continue
  • Procéder aux redditions de compte ponctuelles envers le bailleur de fonds
  • Toute autre tâche connexe.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Aptitudes établies en gestion de projet et de personnel
  • Autonomie, leadership et sens de l’initiative prononcés
  • Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
  • Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
  • Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Expérience pertinente avec le harcèlement et/ou les violences à caractère sexuel ou le programme d’indemnisation des victimes d’actes criminels un/des atout(s)
  • Membre du Barreau du Québec ou formation en droit un atout
  • Détention d’un permis de conduire

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Quatre semaines de vacances et congés personnels payés
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Grande flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur
  • Lieu de travail : Montréal

LES PERSONNES INTERESSEES PAR CE POSTE DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE PRESENTATION AVANT LE 13 AOUT 2019 A 23H59 A L’ADRESSE SUIVANTE : recrutement@juripop.org
NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L’EGALITE DES CHANCES DANS L’EMPLOI. SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTEES.

DATE D’AFFICHAGE: 29 JUILLET 2019
DATE DE RETRAIT: 14 AOUT 2019