AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE

AGENT.E DE DEVELOPPEMENT ET AUX RELATIONS COMMUNAUTAIRES

TYPE D’EMPLOI : TEMPS PLEIN (POSSIBILITE D’ACCOMODER UN TEMPS PARTIEL)

 

L’EMPLOYEUR
Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques gratuits pour les victimes de harcèlement au travail ou de violences sexuelles. Nous sommes un organisme dynamique, inclusif, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la supervision de la Directrice de projet, vous ferez partie intégrante de notre équipe offrant du conseil et de l’accompagnement juridiques aux victimes de harcèlement au travail ou de violences sexuelles. Cette équipe joue un rôle-clé dans la réalisation de notre mission en permettant aux Québécois et aux Québécoises de consulter un avocat.es gratuitement.
À ce titre, vous serez appelé.e à promouvoir les services de Juripop. La personne est notamment responsable de développer et entretenir des relations communautaires partout au Québec et à assumera les responsabilités suivantes :
Promouvoir les services auprès des victimes
• Avec l’aide d’une agence externe, concevoir et déployer un plan de promotion des services et de communication
• Réaliser un plan de communication et de rayonnement
• Cartographier les ressources existantes à partir de listes déjà existantes
Développer et maintenir un réseau d’organismes partenaires
• Élaborer un plan de relations communautaires et le mettre en oeuvre
• Établir des liens et maintenir la collaboration avec des organisations et des communautés d’intérêts, partout au Québec, entre autres les groupes traditionnellement surreprésentés en matière de violence sexuelle, notamment les autochtones, la communauté LGBTQ+, les immigrant.es, réfugié.es ou sans statut, les régions éloignées, les personnes racisées, les personnes avec un handicap, etc.
• Maintenir ces liens en utilisant une variété de moyens, de l’organisation de rencontre à l’utilisation de campagnes numériques et relations médias

EXIGENCES ET COMPETENCES RECHERCHEES

• Baccalauréat en communication, relations publiques ou dans une discipline pertinente ou toute autre expérience équivalente
• Connaissance des enjeux juridiques relatifs au harcèlement au travail ou aux violences sexuelles, un atout
• Expérience dans le milieu communautaire, un atout
• Excellentes habiletés interpersonnelles
• Flexibilité, ouverture d’esprit et sens de l’initiative prononcés
• Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, Adobe
• Détenir un permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail souple selon les activités qui peuvent se tenir en dehors de l’horaire régulier, libre pour se déplacer régulièrement
• Salaire selon la politique en vigueur
• 4 semaines de vacances
• 16 journées fériées
• 4 congés personnels payés après la probation
• Entrée en fonction en janvier ou février 2020
• Lieu de travail : Sur la route et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés au 2006, rue Plessis à Montréal. La personne peut être basée ailleurs qu’à Montréal puisque l’emploi est principalement sur la route

LES PERSONNES INTERESSEES PAR CE POSTE DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE PRESENTATION A L’ADRESSE SUIVANTE : recrutement@juripop.org AVANT LE 27 JANVIER 2020 17H.
LE POSTE POURRA ETRE POURVU A TOUT MOMENT.
NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L’EGALITE DES CHANCES DANS L’EMPLOI. SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTEES.
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