AVOCAT.E SPECIALISE.E EN MATIERE DE HARCELEMENT SEXUEL ET PSYCHOLOGIQUE AU TRAVAIL

2 A 5 ANS DE PRATIQUE

TYPE D’EMPLOI : PERMANENT SALARIE, TEMPS PLEIN

PROJET : SERVICES JURIDIQUES AUX VICTIMES DE HARCELEMENT AU TRAVAIL

L’EMPLOYEUR

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. Pour ce faire, nous réalisons des projets d’information et d’éducation juridiques créatifs et innovateurs et donnons accès à des services juridiques à coût modique. Nous portons également des projets d’intérêt public pour faire progresser les droits sociaux et économiques ainsi que les droits de la personne.

DESCRIPTION DU PROJET

Grâce à une subvention octroyée par Justice Canada, Juripop s’apprête à créer un centre de services juridiques national destiné aux victimes de harcèlement sexuel et psychologique au travail. Nous offrirons de l’écoute, des conseils juridiques et de l’accompagnement à toute personne ayant subi du harcèlement au travail au Québec, sans égard à son industrie de travail ou à son lieu de résidence. Dans un souci d’autonomisation des personnes victimes, le projet comptera sur un réseau d’avocat.es externes qui reflètera la diversité des requérant.es et qui pratiqueront dans différents domaines de droit. Ainsi, les requérant.es pourront, à leur choix, rencontrer un.e avocat.e permanent.e de Juripop, ou un.e avocat.e externe dont le profil correspond mieux à leur vécu et à leurs besoins.

DESCRIPTION DU POSTE

À titre d’avocat.e spécialisé.e dans les cas de harcèlement psychologique et sexuel, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui travaille à élaborer un projet d’envergure national destiné aux victimes de harcèlement sexuel et psychologique au travail. Une fois le projet mis en place, vous serez appelé.e à rencontrer des victimes pour les accompagner à travers le processus juridique, que ce soit lors du dépôt d’une plainte, lors d’une médiation, ou lors d’une audience devant le tribunal. Les services n’incluront pas la représentation judiciaire. L’accompagnement, particulièrement nécessaire pour les personnes vulnérables, permet à la personne d’explorer chacune de ses options avec un.e allié.e de confiance pouvant la décharger des aspects administratifs qui constituent autrement des obstacles à l’aboutissement des démarches.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE

Sous la supervision de la directrice de projet, participer à l’élaboration et au lancement du projet (aspects administratifs, recrutement et formation du réseau d’avocat.e.s partenaires, réception des demandes, aiguillage et relations avec la clientèle)

  • Participer à l’évaluation du programme et son amélioration continue, ainsi que du développement des meilleures pratiques
  • Fournir un accompagnement à des personnes ayant subi du harcèlement, sexuel ou psychologique, au travail au Québec, sans égard à son industrie de travail
  • Promouvoir l’autonomie des victimes en leur expliquant le contexte juridique applicable à leur situation et les options qu’elles peuvent explorer
  • Rencontrer les victimes, déterminer le cadre juridique applicable à la situation et fournir des conseils juridiques
  • Gérer vos dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
  • Travailler en étroite collaboration avec des intervenants psycho-sociaux pour y orienter la clientèle vers les ressources existantes en cas de besoin

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Être membre du Barreau du Québec depuis 2 à 5 ans
  • Faire preuve d’écoute et d’empathie envers la clientèle
  • Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
  • Être capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision
  • Habileté à gérer un certain volume de dossiers
  • Démontrer de fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités
  • Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
  • Intérêt marqué pour l’accès à la justice
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Quatre semaines de vacances
  • Congés payés entre Noël et le jour de l’An
  • Cotisation professionnelle et formation continue payées
  • Grande flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
  • Rémunération selon la grille salariale en vigueur

LIEU DE TRAVAIL : les futurs bureaux de Juripop situés au 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à compter du 21 octobre 2019).

LES PERSONNES INTERESSEES PAR CE POSTE DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE ET UNE LETTRE DE PRESENTATION AVANT LE 21 OCTOBRE 2019 A 23H59 A L’ADRESSE SUIVANTE : RECRUTEMENT@JURIPOP.ORG
NOUS SOUSCRIVONS AU PRINCIPE DE L’EGALITE DES CHANCES DANS L’EMPLOI. SEULES LES PERSONNES RETENUES POUR UNE ENTREVUE SERONT CONTACTEES.

DATE D’AFFICHAGE: 7 OCTOBRE 2019
DATE DE RETRAIT: 22 OCTOBRE 2019

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