Avocat·e spécialisé·e en droit du travail ou en droit administratif

TYPE D’EMPLOI

Durée indéterminée
Temps plein (35h/ semaine)

 

L’EMPLOYEUR

La Clinique juridique Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous. Pour ce faire, nous réalisons des projets d’information et d’éducation juridiques créatifs et innovateurs et donnons accès à des services juridiques à coût modique. Nous portons également des projets d’intérêt public pour faire progresser les droits sociaux et économiques ainsi que les droits de la personne.

 

DESCRIPTION DES PROJETS

Grâce à différentes subventions octroyées par le gouvernement du Canada et par le ministère de la culture du Québec, Juripop a lancé deux programmes de services juridiques gratuits à l’échelle du Québec destinés aux personnes ayant vécu ou ayant été témoin de harcèlement ou de violence sexuelle au travail et dans le domaine de la culture.

Nous offrons du soutien et des conseils juridiques de manière gratuite et confidentielle. Les services sont conçus pour accueillir les hommes, les femmes, les personnes non-binaires et non-conformes dans le genre, peu importe leur âge, leurs revenus ou leur statut d’immigration.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision de la Gestionnaire de programme, l’avocat.e fera partie d’une équipe dynamique qui travaille à réduire le harcèlement et les violences sexuelles en milieu de travail et dans le domaine de la culture. L’avocat.e devra répondre aux besoins de la clientèle des programmes en harcèlement, de l’accueil jusqu’à la représentation, en passant par la prestation d’avis juridiques dans des domaines de droit variés, notamment en droit du travail et de la personne. La personne devra accueillir les personnes requérantes avec empathie, écoute et patience et devra démontrer des aptitudes supérieures en matière de débrouillardise et d’autonomie. Elle devra identifier leurs besoins, préparer des avis juridiques et les accompagner vers des ressources externes au besoin.

Pour ce faire, elle devra maîtriser les notions juridiques applicables dans les cas de harcèlement psychologique ou de violences à caractère sexuel, ce qui peut inclure du droit administratif, du droit du travail et du droit civil. Au besoin, elle devra également rédiger des articles juridiques sur des sujets reliés à ces problématiques pour informer la clientèle. Il est probable que cette personne soit appelée à donner des présentations ou des conférences sur le harcèlement.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Accueillir et prendre en charge les personnes requérantes, en identifiant et en répondant à leurs besoins juridiques et en les accompagnant vers les ressources externes pertinentes
• Gérer vos dossiers de manière autonome avec le soutien du personnel administratif
• Effectuer de la recherche juridique et rendre des avis juridiques
• Rédiger des articles juridiques sur des questions en lien avec le harcèlement ou les violences à caractère sexuel
• Donner des conférences sur le harcèlement et les violences à caractère sexuel
• Toute autre tâche connexe.

 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Membre du Barreau du Québec depuis au moins deux (2) ans
• Excellentes habiletés interpersonnelles, dont l’écoute active et l’empathie
• Autonomie, flexibilité et sens de l’initiative prononcés
• Avoir de l’expérience dans la gestion de la clientèle
• Très bonnes aptitudes de communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Habileté à planifier son temps et à respecter les échéanciers
• Capacité d’adaptation et souplesse du comportement
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et du logiciel Juris Concept
• Expérience en droit du travail ou en droit administratif ou avec des personnes vulnérables un atout.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Quatre semaines de vacances et 4 congés personnels payés
• Seize journées de congé payées, incluant entre Noël et le jour de l’An
• Assurance collective après la période de probation
• Cotisation professionnelle et formation continue payées
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-vie personnelle
• Rémunération selon la grille salariale en vigueur
• Lieu de travail : En télé-travail et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied de la station de métro Beaudry)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via ce formulaire :  https://recrutement.avocat·e [Offre : OEP80029].

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Le poste pourra être pourvu à tout moment.