SPÉCIALISTE CLINIQUE VIOLENCES CONJUGALES ET POST-SÉPARATION

Type d’emploi:

Poste temporaire – Remplacement d’un congé de maternité (durée : 1 an) Temps plein

La problématique des violences conjugales et post-séparation te tient à cœur ? Tu souhaites un emploi différent en intervention, hautement stimulant qui a un impact concret sur l’accès au droit et à la justice pour les personnes victimes/survivantes de ces violences ? Tu aimerais travailler en collaboration avec des avocat·e·s engagé·e·s et sensibles et développer une expertise accrue en accompagnement sociojudiciaire?

C’est ce que Juripop te propose !

 

L’EMPLOYEUR

Juripop est un organisme à but non lucratif ayant pour mission de favoriser l’accès à la justice pour tous et pour toutes. La réalisation de notre mission passe entre autres par l’offre de services juridiques à coût modique aux personnes n’ayant pas accès à l’aide juridique gouvernementale. Nous sommes un organisme dynamique, empathique et déterminé à améliorer les conditions de vie de nos concitoyens et concitoyennes.

Juripop offre des services de représentation devant les tribunaux de la famille et de la jeunesse adaptés et sensibles au contexte des violences conjugales et post-séparation. Ces services se fondent sur une approche spécialisée interdisciplinaire à l’intersection du droit de la famille et de l’intervention psychosociale depuis près de 5 ans.

 

DESCRIPTION DU POSTE ET DE SES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques, vous serez appelé·e à soutenir les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers judiciaires devant les tribunaux de la famille et de la jeunesse et à soutenir les personnes requérantes dans leurs parcours judiciaire.

En collaboration avec l’équipe composée d’une avocate senior et de deux avocates juniors et sous la supervision de la gestionnaire des services cliniques, tu assumeras notamment les responsabilités suivantes :

1. Évaluation et intervention psychosociale

· Accueillir et évaluer le vécu des violences conjugales et post-séparation, leur dynamique et leurs impacts sur les personnes victimes/survivantes et leurs enfants

· Évaluer le risque d’aggravation des violences post-séparation, les risques homicidaires, les risques suicidaires et/ou psychosociaux de manière continue

· Établir des scénarios de protection adaptés qui tiennent compte de l’évaluation du risque

· Gérer les situations de crise psychosociale et faire la liaison avec le réseau d’aide par le biais de référencement personnalisé

2. Soutien judiciaire

· Travailler en étroite collaboration avec les avocates dans l’évaluation, l’orientation et la liaison des dossiers

· Collaborer avec les avocates en révisant les éléments juridiques des dossiers, afin de mettre en évidence les manifestations de contrôle coercitif, des violences post-séparation et le vécu des enfants exposés à la violence conjugale dans un langage sensible d’allié·e

· Soutenir et préparer, en collaboration avec l’avocate, la personne requérante au témoignage, à l’expertise psychosociale ou à d’autres interactions afférentes au processus judiciaire

· Veiller à l’intégration des meilleures pratiques d’intervention auprès des avocat·e·s et technicien·ne·s juridiques auprès des personnes requérantes

· Favoriser l’alignement entre les décisions judiciaires et les besoins cliniques des personnes représentées, en s’assurant de la prise en compte des risques

3. Soutien à l’équipe

· Encourager et soutenir l’équipe d’avocates dans l’identification et l’adoption de stratégies de protection contre le traumatisme vicariant et le stress liés à leur rôle

 

À PROPOS DE TOI

· Diplôme en travail social, sexologie, psychologie, criminologie ou autre domaine connexe pertinent

· Au moins trois (3) années d’expérience en intervention auprès des victimes de violences conjugales et post-séparation

· Excellente connaissance de la problématique des violences conjugales et du contrôle coercitif

· Formation réalisée en évaluation du risque homicidaire de la cellule d’action concertée est un atout

· Bonne connaissance de la réalité des enfants exposés aux violences conjugales

· Bonne connaissance du système de justice civil (familial) et du parcours judiciaire de la personne victimisée ou survivante

· Habileté et aisance marquée dans la gestion de crise

· Esprit d’équipe, collaborative et qui aime bâtir des relations de confiance

· Agile face aux imprévus et gestion professionnelle de ses émotions

· Très bon esprit d’analyse et de synthèse

· Fortes aptitudes pour l’organisation du travail et la gestion des priorités

· Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

· 4 semaines de vacances cumulées

· 15 journées de congé payées (oui oui, 7 de plus que le minimum légal au Québec !)

· 5 congés personnels payés

· 2 jours de congés additionnels rémunérés entre Noël et Jour de l’an afin de fermer les bureaux pendant cette période.

· Rencontres hebdomadaires de soutien aux interventions cliniques avec la spécialiste clinique sénior et les spécialistes cliniques des autres équipes

· Supervision clinique d’équipe aux six semaines par une psychologue à l’externe

· Formation continue et cotisations professionnelles assumées par l’employeur

· Pendant juillet et août, on ne travaille pas le vendredi après-midi !

· Travail hybride (présentiel et télétravail)

· De la flexibilité +++

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via notre formulaire en ligne: OEP-80079
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Le poste peut être pourvu à tout moment.